2017年度評先和干部民主測評動員會

領導們主席臺入座

礦黨委書記黃昌軍主持會議

公司勞資處長張清同志傳達了《關于宿州煤電2017年度評先活動的通知》

紀委書記張學鋒傳達《2017年終干部民主測評的通知》

礦長王尚令同志對2017年的工作進行了總結

公司黨委副書記岳耀民就干部民主測評工作提出具體要求

公司召開2017年度評先和干部民主測評動員會

  2017年12月29日，宿州煤電集團在界溝礦二樓會議室召開2017年度評先和干部民主測評動員會。集團公司黨委副書記岳耀民、紀委書記張學鋒、勞資處長張清、界溝煤礦礦長王尚令、黨委書記黃昌軍，及副科級以上領導和工程技術人員參加了會議。大會由礦黨委書記黃昌軍主持，首先由公司勞資處長張清同志傳達了《關于宿州煤電2017年度評先活動的通知》，紀委書記張學鋒傳達《宿州煤電（集團）有限公司2017年終干部民主測評的通知》。礦長王尚令實事求是地對2017年的工作進行總結，對2018年的目標任務進行展望。2017年，在全礦干部職工的共同努力下實現(xiàn)了安全生產8周年，精煤產量創(chuàng)歷史新高，上馬了四化建設，順利通過了國家局安全生產標準化一級礦井的考核驗收工作，使界溝煤礦的各項工作都上了一個新臺階。公司黨委副書記岳耀民就干部民主測評工作提出具體四點要求：

  一、充分認識民主測評工作的重大意義 這次對副科級以上領導干部進行考察和民主測評工作，就是貫徹黨管干部的指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。

  二、實事求是地評議礦領導班子和領導干部我們要從“兩學一做”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真找差距和薄弱環(huán)節(jié)；要對礦領導班子及其成員今年任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，安全管理和經濟建設、四化建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現(xiàn)以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《公司黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。

  三、認真負責地做好民主測評工作民主測評干要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從我公司企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、吃苦耐勞、職工群眾公認的優(yōu)秀干部評出來。希望同志們打消思想顧慮，有什么講什么，敢于講真話、講實話、講公道話，幫助我們客觀全面了解每一位干部的真實情況。

  四、堅持把這次測評作為推進各項工作的新動力對礦領導班子和領導干部進行測評，是對于加強和改善礦班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地幫助大家找出薄弱環(huán)節(jié)，以便使我們的領導干部進行認真的反省、檢查、改進和提高。我們要珍惜這一機會，把這次干部民主測評工作當作我們前進的動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報企業(yè)和業(yè)主對我們的信任和希望。

  （宿州煤電集團宣教處供稿）