公司各單位：

為了提高員工的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量標準，充實專業(yè)知識和業(yè)務技能，以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。社會在發(fā)展和進步，各種技術、專業(yè)知識不斷創(chuàng)新，公司外出學習（培訓）的人員將不斷增加，結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。
一、凡外出學習（培訓）的人員必須選擇有培訓資質(zhì)的院校和培訓機構及上級主管部門指定的培訓單位。嚴禁參加社會上以假培訓為名實為外出旅游的學習（培訓）活動。
二、外出學習（培訓）前必須將培訓計劃報黨群干部處、勞動工資人事處（干部培訓報黨群干部處，工人培訓報勞動工
資人事處），匯總后報總經(jīng)理批準。學習（培訓）計劃必須填
寫清楚學習（培訓）內(nèi)容、時間、地點、各項費用。
三、學習（培訓）結束必須由培訓單位出具考勤證明，作為計算工資依據(jù)。
四、各項學習（培訓）費用收據(jù)必須出具正規(guī)發(fā)票，作為報銷依據(jù)，住宿標準按公司規(guī)定執(zhí)行，超標部分自理。
五、學習（培訓）人員必須認真學習，完成學習（培訓）任務，考核不合格者，費用自理，公司不予報銷。

宿州煤電集團公司
二〇一〇年五月十八日