界溝煤礦實行準軍事化管理規(guī)范人行道

 

 

專業(yè)人員在界溝煤礦畫行走路線

 

 

三人成行，規(guī)范行走

 

 

礦保衛(wèi)科執(zhí)勤人員在廣場巡邏

 

 

界溝煤礦準軍事化管理實施細則

 

第一章 總則

第一條 為貫徹落實科學發(fā)展觀，推動文明創(chuàng)建工作扎實有效開展，全面提高員工隊伍整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理水平，提升員工執(zhí)行力和服從意識，打造一流員工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，結(jié)合我礦實際，制定本細則。

第二條 本細則是界溝煤礦實施準軍事化管理的基本依據(jù)，適應在礦內(nèi)工作的所有人員。

第三條 準軍事化管理的基本任務是：通過實施準軍事化管理，在全礦建立和形成良好的學習、工作、生活秩序，培養(yǎng)文明工作，文明生產(chǎn)，文明生活的優(yōu)良作風，增強紀律觀念，強化執(zhí)行意識，促使員工養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和職業(yè)習慣，保證生產(chǎn)工作任務的圓滿完成，弘揚敢為人先、奮發(fā)向上、團結(jié)友愛、自強不息的精神，塑造良好的企業(yè)形象和員工形象。

第四條 實行準軍事化管理，必須圍繞安全生產(chǎn)中心，堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向，以促進企業(yè)發(fā)展為根本標準，做好經(jīng)常性基礎工作，講究實效，力戒形式主義。

第五條 實行準軍事化管理，必須做到認真執(zhí)行，嚴格管理，常抓不懈，始終如一，保持企業(yè)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在管理工作中應當做到：服從領導，聽從指揮；干群一致，互相尊重；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；干部帶頭，以身作則。

第六條 各單位負責人是執(zhí)行細則的第一責任者，也是宣傳細則的第一責任者，齊抓共管，形成合力。

第二章 思想品德

第七條 有遠大理想和堅定信念，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。

第八條 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業(yè)心、有責任感，立足本職，愛崗敬業(yè)。維護企業(yè)利益，愛護企業(yè)榮譽，勇于同損害企業(yè)利益的言論和行為作斗爭。

第九條 倡導健康文明、積極向上的生活方式，崇尚科學，破除迷信，嚴禁參加任何非法組織。

第十條 認真遵守基本行為準則，嚴格執(zhí)行6S行為修養(yǎng)。

第三章 服從執(zhí)行

第十一條 服從命令，聽從指揮，堅決完成任務。對上級決議、決定、指示要不折不扣的堅決執(zhí)行，不爭議，不頂撞領導，確保政令暢通，令行禁止。

第十二條 嚴格執(zhí)行礦制訂的各項規(guī)章制度以及崗位職責，嚴禁午間飲酒。

第十三條 工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質(zhì)保量按時完成各項任務。要踏實工作，用心工作，注重細節(jié)，杜絕只求過得去，不求過得硬，大而化之。

第十四條 按照班前會程序開好班前會，規(guī)范點名制度和班前禮儀。

第四章 著裝舉止

第十五條 集體活動按照要求著裝。

第十六條 服裝要整潔，無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得挽褲腿。不準穿褲頭、拖鞋、超裙短、透露服飾進入公共場所和辦公場所。

第十七條 行走要走人行道，并靠右側(cè)行進。過馬路要走斑馬線，嚴禁橫穿馬路。嚴禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背。

第十八條 正確佩帶上崗證，丟失或損壞要及時申請補辦。

第十九條 嚴禁侮辱誹謗他人及有其它不文明言行，嚴禁偷竊公私財物。

第二十條 就餐時應遵守餐廳制度，排隊按秩序購買飯菜。不準酗酒劃拳，餐具要輕拿輕放，不準將飯菜隨處亂倒。

第二十一條 在單身宿舍住宿人員要嚴格遵守單身宿舍管理規(guī)定，嚴禁在宿舍賭博，不準大聲喧嘩，不得影響他人休息。

第二十二條 洗浴時要嚴格遵守浴室管理規(guī)定，服從管理，接受監(jiān)督。

第五章 環(huán)境衛(wèi)生

第二十三條 工作區(qū)、生活區(qū)、廣場、道路等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，各類標志清晰完整，宣傳欄美觀干凈。

第二十四條 嚴禁向窗外倒水或扔雜物，門窗、掛簾、風扇、空調(diào)、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角。

第二十五條 嚴禁隨地吐痰（痰可吐在草叢里）和亂扔煙頭等雜物，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)。嚴禁亂倒垃圾，做到垃圾不暴露，各類垃圾要及時處理。

第二十六條 工廣、會議室等公共場所嚴禁吸煙。在辦公室吸煙時如有他人，應爭取他人同意，煙缸內(nèi)煙頭不得超過五個。辦公室內(nèi)的辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序，定置管理，嚴禁放置與工作無關(guān)的任何物品。6S檢查時各單位辦公室及會議室的門要主動全部打開，接受檢查。

第二十七條 辦公室內(nèi)懸掛物要整齊有序，只準張貼或懸掛礦規(guī)定的圖表。

第二十八條 愛護花草樹木，禁止踐踏草坪、攀折花木和任何損壞綠化資源的行為。

第二十九條 自行車、摩托車、汽車等所有車輛要按照規(guī)定路線行駛，在指定區(qū)域內(nèi)有序存放。在工作區(qū)及生活區(qū)內(nèi)機動車嚴禁鳴放高音喇叭。

第六章 質(zhì)量安全

第三十條 各單位及全體員工必須重視質(zhì)量、重視安全，把質(zhì)量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項任務的全過程。

第三十一條 樹立以質(zhì)量求信譽、求發(fā)展的觀念，保證工作質(zhì)量標準化，安全管理長效化，打造“本質(zhì)安全型”礦井。

第三十二條 各單位必須樹立安全第一的思想，遵守各項安全規(guī)定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進措施。

第三十三條 各類措施要規(guī)范具體，按程序?qū)徟?。領導干部要按章管理，工作人員按章辦事。

第三十四條 各工種崗位按標準上崗，按規(guī)程操作，提高安全防范和自我保護意識，發(fā)現(xiàn)危險因素要互相提醒，立即排除，遇到違章操作要堅決制止。不擅自帶人到重要車間、井下及其它重要場所。

第三十五條 對各類設備、工具、材料等要正確使用、管理和維護，使其保持良好的狀態(tài)。實行定置化管理，包機到人，對生產(chǎn)過程中的設施、設備、工具、物料進行科學編碼、明確標識，科學、合理、有序放置，做到人、機、物的最佳結(jié)合，提高工效。

第三十六條 采煤工作面、掘進迎頭等各種施工場所要符合審批要求。技術(shù)工、特殊工種等必須持證上崗。

第三十七條 工作、生產(chǎn)等場所的廢舊物品領（使）用單位要認真分撿，能復用的復用，不能復用的要及時妥善處理。

第三十八條 現(xiàn)場交接班，交接清現(xiàn)場情況，提醒注意事項，并做好相關(guān)記錄，記錄要準確清楚。不違章指揮，不“撇鉤延點”。

第三十九條 下井、乘車等要文明禮讓，有序排隊，有序上下，不得擁擠。

第四十條 值班人員要堅守崗位，盡職盡責，及時果斷正確處置各類問題，重大問題及有關(guān)情況要及時匯報，并做好詳細記錄。

第四十一條 不遲到、不早退、不曠工，飲酒不上崗，班中不干私活、不閑談、不串崗、不上網(wǎng)聊天、不玩游戲、不做任何與工作無關(guān)的事情。工作時間因需外出或離開辦公室必須向領導請示或向同事說明去向。

第四十二條 集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊有序，有上級領導檢查指導工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現(xiàn)場最高職務者接洽。

第四十三條 加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各類物品倉庫，對消防設施器材要指定專人管理，定期檢查，做好臺帳和檢查記錄。嚴禁挪用、占用和損壞消防設施及器材。

第四十四條 加強水、電、通信、取暖設施、線路、管路管理，保證正常的工作、生活秩序。節(jié)約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等做到人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)，下班切斷電源，杜絕長流水。

第四十五條 高度樹立大局意識，服務意識，責任意識，不攬功諉過，做到文明生產(chǎn)，文明工作，文明服務，文明執(zhí)法。

第七章 素質(zhì)修養(yǎng)

第四十六條 認真學習法律法規(guī)、政治理論、專業(yè)知識和科學文化知識，樹立終身學習的理念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)。   

第四十七條 增強法制觀念，提升自身修養(yǎng)，不搬弄是非，不議論他人，不鬧無原則糾紛，不打架斗毆，不酗酒鬧事，遠離“黃賭毒”。

第四十八條 刻苦鉆研，精通業(yè)務知識技能，并運用到實際工作中去，勇于大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

第四十九條 發(fā)揚集體主義精神，搞好團結(jié)協(xié)作，尊師愛徒，尊干愛群，互敬互助，堅持原則，恪盡職守。

第八章 請示報告

第五十條 下級部屬要主動及時地向上級領導請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。

第五十一條 對本單位部門無權(quán)決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。上級對下級的請示應當及時答復。

第五十二條 對上級安排的工作實行復命制。即在規(guī)定的時間內(nèi)要把工作完成情況如實報告，不得拖延。發(fā)生事故、案件或其它重大事項要立即報告。執(zhí)行重要任務時，應隨時報告工作進展和完成情況。

第五十三條 實行逐級請銷假制度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。

第九章 會議活動

第五十四條 各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律。

第五十五條 參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料。

第十章 禮節(jié)交往

第五十六條 廣泛使用文明用語。

問候語：你（您）好！辛苦了！

請托語：請（問、說、坐 …）！

感謝語：謝謝（多謝、非常感謝、沒關(guān)系 …）！

致歉語：對不起（請原諒、打擾了、很抱歉 …）！

道別語：再見（明天見、慢走、保重 …）！

接洽語：歡迎光臨、請（進 …）！

祝福語：祝你成功、祝你晚安 …

第五十七條 打電話時要說“你好，請（問、麻煩你…）”，說話要禮貌。接電話時要說“你好，請講”，語言要親切。代接電話要以禮相待，所找的人在時，要講“請稍等”，不在時，要說“對不起，他不在，需要我轉(zhuǎn)告什么嗎？”。

第五十八條 敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時要行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。

第五十九條 員工在下列時機和場合的禮節(jié)：

（一）進入領導辦公室時，應先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入。

（二）領導到單位部門辦公室檢查指導工作時，工作人員應當自行起立，并請領導就座。

（三）在工作生產(chǎn)車間場所，領導到來時，由現(xiàn)場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查詢問，其他人員應繼續(xù)工作。

（四）門衛(wèi)或值勤崗點對出入的領導、隊伍應當敬禮，領導、隊伍帶隊人員應當還禮。民警例行檢查時，要先敬禮后檢查。

第六十條 對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方。

第六十一條 單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。