宿州煤電集團公司召開大學(xué)生座談會
發(fā)布日期：2015-05-13 瀏覽次數(shù)：2908
宿州煤電集團公司召開大學(xué)生座談會
集團公司干部處處長張學(xué)鋒主持會議
大學(xué)生代表地測科副科長段春雷
大學(xué)生代表機電科副科長王曉松
集團公司黨委副書記岳耀民
界溝煤礦黨委書記黃昌軍
大學(xué)生代表設(shè)備科助工陳瑾
大學(xué)生代表維修中心助工馬靜文
大學(xué)生代表安檢科琚迎輝
集團公司總工程師劉建華
集團公司副總經(jīng)理李貴成
座談會上大學(xué)生們和領(lǐng)導(dǎo)認真交流
大學(xué)生代表們暢所欲言
大學(xué)生們提出工作和生活上的實際問題
宿州煤電集團召開大學(xué)生座談會
5月13日上午，集團公司在界溝煤礦召開了大學(xué)生座談會，參加會議的有集團公司副總經(jīng)理李貴成、總工程師劉建華、黨委副書記岳耀民、干部處處長張學(xué)鋒、礦黨委書記黃昌軍。通過召開這次座談會，進一步了解大學(xué)生們進礦以后的工作、生活和思想狀況，幫助他們解決一些實際問題，踐行公司“一流待遇，一流人才，一流礦井”的治企理念，做到生活上關(guān)心他們，工作上照顧他們，政治上培養(yǎng)他們，使他們立足崗位，早日成才。
座談會上，大學(xué)生們暢所欲言，結(jié)合當前的煤炭市場談工作感受、談思想狀況、談企業(yè)發(fā)展、談技術(shù)革新、技術(shù)改造，同時，圍繞安全生產(chǎn)提出了好的意見和建議，感恩業(yè)主給他們提供一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺，大家表示一定要把所學(xué)知識為企業(yè)服務(wù)，以優(yōu)異的成績回報企業(yè)。大家的發(fā)言熱烈，談工作多，談思想多，談個人利益少，體現(xiàn)了新一代大學(xué)生的責任心、事業(yè)心和崇高的精神情懷。
座談會上，公司和礦領(lǐng)導(dǎo)并對大學(xué)生們提出了希望和要求：
一、提高學(xué)習(xí)能力
未來企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，現(xiàn)在是信息化的時代，知識更新很快，我們走出校門，在書本所學(xué)的知識已經(jīng)有60%過時了，要求大家利用在學(xué)校養(yǎng)成的學(xué)習(xí)好習(xí)慣，學(xué)習(xí)煤礦新技術(shù)、新工藝和新的管理模式等等，這里沒有捷徑可走，看誰學(xué)的更好、更快，學(xué)習(xí)力更強，并能做到學(xué)以致用，誰就會更快成為人才。
二、提高適應(yīng)能力
大家從校門進入礦門，要有一個角色轉(zhuǎn)換的過程，原來是位學(xué)生，有老師管著，到了企業(yè)一下子成為一名工程技術(shù)人員，有了一份責任，一份壓力，要使自己盡快地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，要努力克服自身的嬌氣、傲氣，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，生活環(huán)境，人際環(huán)境，要和職工打成一片，虛心拜老工程技術(shù)人員為師。培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神，使自己心理盡快成熟起來，找準自己的位置，發(fā)揮自身的作用。
三、提高執(zhí)行能力
在工作中要樹立遠大的人生目標，要積極主動地干好本職工作，特別是在技術(shù)管理和技術(shù)措施上不能馬虎、湊乎、不在乎，要嚴細成風。提高管理能力和執(zhí)行力，要干一行、愛一行，干好一行，在業(yè)務(wù)上要精一門、會兩門、懂三門，只有這樣，你們的人生道路才會越走越寬廣。
四、提高創(chuàng)新能力
要求大家在工作中不能滿足于現(xiàn)狀，要把自己學(xué)習(xí)的書本知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力，工作中要腳踏實地，發(fā)揮自己的聰明才智，搞好技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)造，各級領(lǐng)導(dǎo)要為他們積極創(chuàng)造條件，保護好、維護好他們的積極性和創(chuàng)造性，對做出成績和貢獻的人才要大力表彰和物資獎勵。
會上各級領(lǐng)導(dǎo)還對大學(xué)生們提出的具體問題進行了答復(fù)和落實。
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